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工伤的绩效工资怎么算出来的

时间:2024-12-18   分类:武义县律师
针对工伤的绩效工资计算方式,依据《中华人民共和国新工伤保险条例》,工伤期间的绩效是按照正常工作时的标准来计算的。工伤认定后,原工资福利待遇,包括绩效,都不会发生改变。如果未及时处理工伤,可能会影响到工伤职工的权益。
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关于工伤绩效工资的计算,一旦工伤认定通过,绩效工资将按照正常流程进行计算。但如果工伤认定未能通过,那么将根据员工的实际工作情况来支付工资,且这个工资不得低于当地最低工资水平的80%。在处理此类问题时,需要考虑到工伤认定的结果以及员工的实际工作状况。
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对于工伤期间的绩效工资,根据相关规定,在工伤期间,绩效工资应正常计算。如果员工被认定为工伤,其绩效将与正常工作时一致;如果未被认定为工伤,则按照病假工资支付,且不低于最低工资的80%。此外,根据员工的伤残等级,还有可能享受到一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。 >

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