签的劳动合同不见了，员工现在要求赔偿两倍赔

针对您提出的问题，若劳动合同是因公司管理不善而丢失，员工要求两倍赔偿需具体分析。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。若双方已签订劳动合同但公司丢失，且能证明非员工过错，员工直接要求两倍赔偿可能不完全符合此法律条款。但公司仍需采取措施确保合同完整性，避免因此产生的纠纷。
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若双方确实签订了劳动合同但员工手中无合同原件，员工可首先与公司沟通索要合同副本或复印件。若公司拒绝提供，员工可向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司提供合同证明或按法律规定承担未签订书面劳动合同的责任。同时，员工应保留好与公司存在劳动关系的证据，如工资条、工作证等。
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从法律角度，公司应：1. 建立完善的劳动合同管理制度，确保合同签订、保管、归档等环节规范；2. 定期对劳动合同进行核查，及时发现并处理丢失或损坏的合同；3. 加强员工培训，提高员工对劳动合同重要性的认识；4. 在劳动合同中明确双方的权利和义务，减少因合同内容不清引发的纠纷。 >