公司辞退又叫上班怎么赔偿

公司辞退后又叫上班，应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，辞退需按工作年限支付补偿金，未及时处理可能引发劳动纠纷及赔偿风险。
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公司辞退后要求继续上班，常见处理为协商或诉讼。应先尝试与公司协商补偿事宜，协商不成可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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公司辞退又叫上班需赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、辞退通知等；2. 与公司协商补偿，依据《劳动合同法》提出合理要求；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁或向法院提起诉讼。