针对问题没有参与过涉密项目的一般涉密人员，

未参与涉密项目的一般涉密人员，脱密期去外企可能违规。依据《保密法》等，脱密期有特定限制，违规可能面临行政处分或法律追责。严重情况可能导致国家安全受损，个人声誉及职业发展受影响。
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涉密人员脱密期去外企，常见处理为内部调整岗位或解除合同。选择时应考虑是否违反保密协议及脱密期规定，避免法律风险及赔偿。
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脱密期去外企违规。处理方式：1. 立即停止外企工作，回归原单位或调至非涉密岗；2. 如已签合同，需与原单位协商解除，并承担可能责任；3. 主动向保密部门报告，接受监督指导；4. 情节严重，可能需配合调查，承担法律责任。