公司外包是否合法

公司外包是否合法需视情况而定。依据《劳动合同法》，不具备劳务派遣条件或未与员工达成合意的外包违法。违法外包可能导致员工权益受损，公司面临法律处罚。
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公司外包合法性视情况。操作如下：首先确认公司性质，非劳务派遣公司不得外包；其次，与劳动者充分沟通，确保双方合意；最后，签订外包合同时，内容需合法、明确双方权责，避免法律风险。
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公司外包合法性需根据具体情况处理。常见方式有审查外包条件、与员工协商并签订合规合同。若公司非劳务派遣性质，应避免签订外包合同；若为劳务派遣公司，则需确保合同内容合法、合理。