兼职雇主收取劳动押金合法吗

兼职雇主收取劳动押金不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得向劳动者收取任何形式的押金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，且用人单位将面临法律处罚。
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兼职收押金违法。处理方式：1. 报警，向警方说明情况，寻求帮助；2. 投诉，向劳动监察部门反映，要求介入；3. 劳动仲裁，准备相关证据，申请仲裁维权。根据具体情况选择合适方式，确保权益不受侵害。
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遇到兼职雇主收押金，常见处理方式是报警、投诉或劳动仲裁。选择时，若情况紧急且涉及金额较大，建议直接报警；若希望官方介入调查处理，可向劳动监察部门投诉；若希望通过法律途径解决纠纷，则申请劳动仲裁。