停职留薪合法吗

公司停职留薪不合法。依据《劳动合同法》等，停薪留职需员工申请，企业批准。未经此程序，公司擅自停职留薪，将侵犯员工权益，可能导致劳动纠纷及赔偿。
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停职留薪不合法。应对方式：1.与公司协商，要求恢复工作或支付薪资；2.若协商无果，向工会反映情况，寻求帮助；3.必要时，提起劳动仲裁，维护自身权益。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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对停职留薪，员工可与公司协商、向工会求助或提起劳动仲裁。建议先与公司沟通，若无果则考虑工会介入或法律途径，根据具体情况选择最适合的方式。