试工期三天不给工资不合法。依据《劳动法》，劳动者享有取得报酬权，单位应支付实际工作天数工资，不得低于最低工资标准。否则，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工期应给工资。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求支付试工期工资；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供工作证据；3. 必要时，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工期不给工资，劳动者可要求支付或向劳动监察投诉。选择方式时，建议先与用人单位沟通协商，无果后再考虑法律途径，以确保权益得到维护。
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