可以要求公司补缴社保。依据《劳动法》，提出仲裁要求的一方应在劳动争议发生后六十日内申请。超过时效未申请，可能丧失法律强制保护，导致无法成功追缴社保，影响个人社保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请补缴。操作如下：1.确认离职时间是否超仲裁时效；2.未超时效，收集工作证明、社保缴纳记录等证据；3.先与公司协商补缴；4.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；5.对仲裁结果不满，向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。若离职未超时效，可先尝试与公司协商，协商无果则申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满，再提起诉讼。选择时需考虑时效、证据及自身诉求。
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