实习期间还需要交住宿费吗

实习期间是否交住宿费需依协议约定。从法律角度看，实习生与用人单位间的权利义务关系由实习协议确定。若协议规定需交住宿费且费用合理，则实习生需支付。若协议未明确或费用不合理，实习生有权拒绝。若用人单位强制收取，可能构成违法。问题严重时，如产生纠纷影响学业或就业，应及时寻求法律帮助。
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从法律角度，处理实习期间住宿费问题的方式主要有：查阅实习协议、与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，应优先考虑协议内容，若协议不明确或存在争议，可与用人单位友好协商。协商不成，可根据协议中的争议解决条款申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
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从法律角度，针对不同情况处理实习期间住宿费问题的具体操作如下：1. 若实习协议明确规定了住宿费及标准，实习生应按协议支付。2. 若协议未明确规定，实习生可与用人单位协商确定住宿费用及支付方式，并争取将协商结果写入补充协议。3. 若用人单位强制收取不合理住宿费，实习生可收集证据，如协议、收据等，向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求用人单位退还费用并赔偿损失。4. 在整个过程中，实习生应保留好所有与住宿费相关的证据，以便在必要时维护自己的合法权益。