公司要求调工作地点不愿意去怎么办

可协商或解约要求补偿。依据《劳动合同法》，变更工作地点属重大变更，需协商，不同意可解约并要求补偿。不及时处理可能导致权益受损。
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可协商或解约。1. 尝试与公司沟通，表达不愿调岗的意愿，寻求双方都能接受的解决方案。2. 若协商不成，可书面提出解除劳动合同，并依据《劳动合同法》要求经济补偿。3. 注意保留相关证据，如邮件、聊天记录等，以备后续可能的法律纠纷。
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常见处理方式为协商或解除劳动合同。若公司强制调岗，应先尝试与公司协商；协商无果则考虑解除劳动合同，并依法要求经济补偿。