员工勒索未签劳动合同的老板怎么处理

员工不签劳动合同的，用人单位可以书面通知员工及时签合同；如果自用工之日起超过一个月员工仍拒签的，则单位应书面通知劳动者终止劳动关系，向其支付工资，但无需向其支付经济补偿。
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你好，建议收集证据申请劳动仲裁
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