试用期如果被辞退，还是一个月？

试用期被违法辞退，应赔偿1个月工资。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，不满半年赔半月，违法辞退双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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试用期被辞退，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。
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试用期被辞退赔偿视情况定。操作如下：1.若被违法辞退，先与单位协商，要求1个月工资赔偿；2.协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。