某某工人主动离职有没有经济补偿？

煤矿工人主动离职通常无补偿。依据《劳动合同法》，若非因单位严重侵权而主动离职，则无经济补偿。未及时处理可能导致工人权益受损，单位也可能面临法律风险。
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视情况处理。若单位无过错，工人主动离职即走即可；若单位有过错，如违反《劳动合同法》，工人可先与单位协商，要求补偿，协商无果可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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处理方式需视情况而定。若单位无过错，工人主动离职无补偿；若单位有过错，如欠薪等，工人可依法维权并要求补偿。选择处理方式时，应权衡自身权益与单位行为是否合法。