我在生病时被公司要求辞职，这合法吗？

生病时被要求辞职不合法，除非符合特定条件。依据《劳动合同法》，生病治疗期间非过错不得辞退；医疗期满不能工作，需提前通知并补偿。不及时处理可能导致违法辞退，需支付经济补偿。
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生病被辞不合法。应对如下：1.与公司沟通，要求继续履行合同或支付补偿；2.申请劳动仲裁，提供医疗证明和合同等证据；3.如仲裁不公，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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生病被要求辞职，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商或申请调解；协商不成，可申请劳动仲裁；对仲裁不服，再提起诉讼。