工作中和同事打架，经理说要扣掉我全部工资该

打架被扣全部工资不合理。根据《劳动法》，工资应按时足额支付，不得无故克扣。经理做法违法，若不及时处理，可能导致你经济损失并影响劳动关系稳定。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、举报、仲裁、诉讼。可先尝试与经理协商，无果后依次选择调解、举报至劳动行政部门，申请仲裁，直至提起诉讼。
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应：打架被扣工资需依法处理。操作：1.与经理沟通，说明情况，尝试协商解决；2.若协商不成，向单位调解组织或外部调解机构申请调解；3.调解无果，向劳动行政部门举报，要求责令改正；4.如问题仍未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁；5.对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。