用人单位每月只给600元生活费正常吗

不正常。依据《最低工资规定》等，生活费应不低于当地最低工资标准的一定比例，如北京为70%，广东为80%。若低于此标准，将损害员工合法权益，影响其基本生活。
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处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。建议先与用人单位沟通，若无果则向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁以维护权益。
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不正常。处理方式：1. 与用人单位协商，要求按法规支付生活费；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》维护自身权益。