我在工作中被打没有还手，公司需要承担责任吗

公司开除你可能需承担责任，尤其是如果符合工伤条件。依据《工伤保险条例》，因工作遭受暴力可认定为工伤，单位应担责。不及时处理，可能导致你无法获得应有的工伤赔偿和权益保障。
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公司应担责。操作如下：1.收集被打证据，如监控、证人证言；2.向公司提交工伤认定申请，附上证据；3.若公司不认可或不赔偿，咨询律师准备诉讼材料；4.提起诉讼，通过法律途径索赔。
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常见处理方式为申请工伤认定并索赔，或提起诉讼。若确实因工作被打，应首选工伤认定途径；若公司不赔或拒绝协商，可考虑诉讼途径维护权益。