工作期间突发疾病没有死亡算不算工伤

工作期间突发疾病未死亡，一般不算工伤。但依据《工伤保险条例》，若在工作时突发疾病48小时内死亡，则视同工伤。未及时处理可能导致无法享受工伤保险待遇。
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突发疾病非工伤。操作：1. 若疾病严重，先就医治疗；2. 48小时内死亡，家属可申请工伤认定；3. 若未死亡，与单位沟通病假等事宜；4. 有争议，咨询律师或申请劳动仲裁。
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定或咨询律师。若疾病与工作相关且严重，建议立即申请工伤认定；若情况复杂，可咨询专业律师明确权益。