企业没有养老保险退休怎么办

企业未缴纳养老保险，退休后可通过法律途径维权。分析：根据《社会保险法》，企业有义务为员工缴纳养老保险。若企业未履行此义务，导致员工退休后无法享受养老保险待遇，员工有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求企业补缴养老保险并赔偿损失。提醒：当发现退休后无法领取养老金，且确认企业未缴纳养老保险时，问题已较为严重，应及时咨询律师并准备相关证据维权。
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具体操作：1. 收集证据：包括劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，证明企业与员工存在劳动关系且未缴纳养老保险。2. 向劳动监察部门投诉：携带相关证据，向当地劳动监察部门提交投诉书，要求其进行调查处理。3. 提起劳动仲裁：若劳动监察部门处理不满意或未得到及时回应，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据材料，等待仲裁裁决。4. 执行裁决：获得有利裁决后，如企业不履行裁决，可向人民法院申请强制执行。在不同情况下，员工应根据自身实际情况和证据情况，选择合适的维权方式，并严格按照法律程序进行操作。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是向劳动监察部门投诉，由其进行查处；二是提起劳动仲裁，通过仲裁程序维护自身权益。选择建议：若希望快速解决问题，且证据较为充分，可选择向劳动监察部门投诉；若问题复杂，涉及赔偿等争议，建议提起劳动仲裁，通过专业仲裁机构进行裁决。