退休年龄到了保险没买够，我可以向公司申请失业险吗？

到退休年龄但保险未缴满，合同到期，一般不符合失业险申请条件。分析：失业险是为因非自愿失业的劳动者提供的一种社会保障。达到退休年龄后，即使合同到期且保险未缴满，通常也不被视为非自愿失业，因为退休是法定权利而非失业。因此，一般不符合失业险的申请条件。提醒：若公司拒绝继续雇佣且未给予合理补偿，可能构成违法解雇，此时问题较为严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式分析：从法律角度看，处理此类情况的方式主要有两种：一是与公司协商，看是否能以某种形式延续劳动关系或达成补偿协议；二是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。选择建议：首先尝试与公司协商，若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择仲裁时，需确保证据充分，以支持自己的主张。
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具体操作指导：1.协商阶段：与公司人力资源部门沟通，说明情况，探讨是否可延续合同、补缴社保或给予经济补偿等解决方案。2.投诉阶段：若协商不成，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，要求调查处理。3.仲裁阶段：若投诉未能解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁裁决。仲裁过程中，需积极参与调解，争取达成双方都能接受的解决方案。若仲裁裁决仍不满意，可考虑向法院提起诉讼，但需注意诉讼时效及证据收集。