遭遇工作不公平待遇，可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，单位未及时足额支付工资等，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。不及时处理，可能导致权益持续受损，赔偿难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇不公平待遇，应维权。操作如下：1. 与单位沟通，表达诉求；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，提供证据；3. 举报无果，向劳动仲裁委申请仲裁，准备仲裁材料；4. 对仲裁不满，15天内向法院起诉，提交诉讼材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理不公平待遇，常见方式有举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择：先尝试与单位沟通，无果则向劳动行政部门举报；若仍无法解决，申请劳动仲裁；对仲裁不满，可提起诉讼。
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