若老板拒绝承认工伤，你首先应根据《工伤保险条例》第十四条的规定，向社会保险行政部门提交工伤认定申请，并提供相关证据。若工伤被认定，但老板仍拒绝赔偿，你可依据《社会保险法》第四十一条，申请工伤保险基金先行支付医疗费用等。工伤保险基金支付后，有权向用人单位追偿，这是你的法律保障途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，老板不垫付医疗费用，你无需承担额外费用。相反，根据法律规定，你有权要求用人单位支付工伤医疗费用。若用人单位未依法购买工伤保险，你可申请工伤保险基金先行支付，并由基金向用人单位追偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除申请工伤认定外，若老板不垫付医疗费用，你可：1. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付；2. 若仲裁结果仍不满足要求，可依法向人民法院提起诉讼；3. 考虑向当地劳动监察部门举报，由其介入调查并处理。
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