试用期内提前告知无薪资不合法。依据《劳动合同法》，劳动者付出劳动就应获得相应工资，这是劳动报酬的应有之义。不支付试用期工资，会损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期内无薪资不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求支付试用期工资；2.若沟通无果，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3.向劳动保障部门投诉，提交证据，要求处理；4.必要时，可寻求法律援助或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇到此类情况，劳动者可投诉或协商。建议先与用人单位沟通，若沟通无果，再向劳动保障部门投诉，以法律手段维护自身权益。
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