劳动法是否规定了在公司工作17年后于2023年退休

劳动法有规定退休补偿，具体依据工作年限计算。依据《劳动合同法》，清退工人需按工作年限支付经济补偿，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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退休补偿通常按工作年限计算支付。若存在争议，可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理，具体方式需根据实际情况和证据选择。
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退休有补偿。操作如下：1.确认工作年限，计算应得补偿；2.与公司协商补偿方案；3.若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。