工作天数不够6个月但满6个自然月，补偿如何算？

工作天数不够6个月但满6自然月，补偿按实际工作天数算。依据《劳动法》，日工资为月工资收入÷21.75天，不及时处理可能导致劳动纠纷和赔偿。
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按天算补偿。操作：1.确认实际工作天数；2.按月工资÷21.75天算出日工资；3.乘以实际工作天数得补偿金。有合同特别约定时，需先按约定处理。
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常见处理方式为按实际工作天数计算补偿。若合同有特别约定，则按约定执行；无约定时，严格依法计算，确保双方权益。