协议工算工龄吗

协议工算工龄，工龄与职工的工作时间和贡献相关。
根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，工龄是职工工作时间和贡献的体现，协议工也适用。不及时确认工龄，可能影响职工权益，如退休金计算等。
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协议工工龄问题，可通过查阅合同、咨询人社局处理。
面对工龄问题，首先应查阅劳动合同中关于工龄的约定；若不明确，可咨询当地人社局，了解具体政策。选择处理方式时，需考虑效率和权威性。
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协议工算工龄。
具体操作：1. 查阅劳动合同，确认是否有工龄相关条款；2. 若合同未明确，咨询公司人事或当地人社局，了解工龄计算规则；3. 如发现工龄计算有误，及时提出异议并申请更正，确保个人权益不受损害。