拖欠工资没欠条怎么处理

拖欠工资无欠条，可提起民事诉讼或先仲裁。正面回复：无欠条可诉讼或先仲裁。法律依据：《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》，拖欠工资需依法处理。严重后果：长期拖欠易致生活困难，影响员工权益及企业信誉。
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拖欠工资处理分情况：一、有欠条则起诉；二、无欠条先仲裁，不服再起诉；三、举报劳动监察。
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处理拖欠工资问题，方法有三：一、有欠条则起诉；二、无欠条则先申请劳动仲裁，不服可起诉。三、可向劳动监察部门举报。具体操作：1.有欠条直接起诉；2.无欠条先劳动仲裁，不服再诉讼；3.举报至劳动监察部门。