工作八天后被公司辞退，我能得到哪些补偿？

您有权要求经济补偿金及可能的代通知金。依据《劳动合同法》，企业违法辞退需支付二倍经济补偿金，不满半年支付一月。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。选择时，若公司拒绝协商或补偿不合理，建议申请劳动仲裁以维护权益。
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被辞退可要求补偿。操作：1.与公司协商，要求合理补偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。