带薪休假，现在下个月强制休息五天，扣除全勤

不合法，全勤奖不得因正常休假被扣除。依据《劳动法》，员工享有带薪休假权利，强制多休并扣奖违法，可能影响员工权益及工作积极性。
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常见处理方式为与雇主沟通或申请劳动仲裁。建议先与雇主协商，若协商无果，可准备相关证据申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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不合法。处理方式：1.与雇主沟通，明确表达不满，要求恢复全勤奖；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、休假通知等；3.向劳动仲裁部门申请仲裁，提交证据，阐述情况，请求裁决恢复全勤奖及补偿损失。