公司有没有权利罚钱

公司有权罚钱但需依法依规。依据《劳动合同法》，公司应建立和完善劳动规章制度，罚款需合理且符合法律规定，否则可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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公司可罚款。操作如下：1. 明确违规情形及罚款标准于规章制度中；2. 违规时，依据制度执行罚款，并告知员工；3. 确保罚款合理合法，避免过高或无故罚款，以免引发纠纷。
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公司罚款常见方式有依规罚款、警告等。选择方式时，需根据员工违规情节轻重及公司规章制度决定，确保合法合规，避免滥用罚款权力。