公司搬迁10公里外不想去有赔偿吗

公司搬迁10公里外不想去，赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若搬迁导致合同无法履行且协商未果，用人单位应支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益及公司声誉。
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公司搬迁员工不想去，处理方式有协商解除或继续履行。若搬迁影响合同履行，可与用人单位协商解除并争取补偿；若双方能就变更内容达成一致，则继续履行合同。选择需根据实际情况判断。
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公司搬迁不想去，处理方式如下：1. 与公司协商，看是否能就工作地点变更达成一致，如不能，可提出解除劳动合同并要求补偿；2. 若公司同意补偿，签订协议并领取补偿金；3. 若公司不同意，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。