公司辞退员工要补偿吗

公司辞退员工在某些情况下需给补偿。根据《劳动合同法》规定，单位主动解约、裁员或无过错辞退等需支付补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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公司辞退员工要视情况补偿。1. 若单位主动解约，应与员工协商补偿，考虑工作年限、薪资等。2. 若因员工无过错或裁员辞退，需按法律规定支付补偿金。3. 若单位破产或被关闭，也需依法给予员工相应补偿。
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公司辞退员工补偿方式需视情况定。若符合法定补偿情形，应与员工协商确定补偿金额。可根据员工工作年限、薪资水平等因素综合考虑，选择合理补偿方式。