辞职赔偿金怎么赔

辞职赔偿金按工作年限支付。依据《劳动合同法》，单位单方面解除合同需按年限赔偿，未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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辞职赔偿金需依法处理。操作如下：1. 确认解除合同原因，是否属于单位应赔偿情形；2. 计算赔偿年限和金额；3. 与单位协商，不成则申请劳动仲裁；4. 按裁决执行赔偿。
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辞职赔偿金处理方式包括协商和仲裁。优先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据裁决结果来确定赔偿金额和方式。