到退休年纪养老保险没满15年，单位如果终止劳动

退休年纪养老保险未满15年，单位终止合同无需补偿。依据《劳动合同法》，劳动者达法定退休年龄或享养老保险，合同自然终止，单位不支付补偿金。未及时补缴可能影响养老待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
无需补偿。1.若养老保险未缴满15年，可先与单位沟通是否可续签或转岗继续工作；2.若单位不同意，可咨询当地社保机构，了解个人补缴或延缴养老保险的具体政策和流程；3.同时，考虑个人经济状况和未来规划，决定是否继续工作或选择其他养老方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位通常无需补偿，但可与单位协商或咨询社保机构。若希望继续工作，可与单位协商续签或转岗；若关注养老，应咨询社保机构了解补缴或延缴政策。