社保是不是得在同一个企业连续交五年？

退休与社保缴纳年限及企业连续性无必然联系。分析：退休条件主要取决于法定退休年龄及社保累计缴费年限，而非必须在同一企业连续缴纳五年。根据法律规定，职工达到法定退休年龄且社保累计缴费满一定年限（如15年），即可享受基本养老保险待遇。企业变更不影响社保累计年限。提醒：若对退休政策有疑问或遇到退休手续受阻，表明问题可能涉及具体规定理解，应及时咨询社保部门或专业律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：法律角度下，处理退休与社保缴纳问题的方式主要有两种：一是查询相关法律法规及政策文件，明确退休条件及社保缴纳要求；二是咨询当地社保部门或专业律师，获取具体指导及解决方案。选择建议：对于简单的政策查询，可自行查阅官方文件；若涉及复杂情况或争议，建议咨询专业人士以获取准确解答。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**自行查询**：访问当地社保局官方网站或政府法制信息平台，查阅关于退休年龄、社保缴纳年限的最新政策及解读。2.**咨询社保部门**：携带个人身份证件及社保缴纳记录，前往当地社保局窗口咨询，了解个人退休条件及所需材料。3.**寻求专业律师帮助**：若对政策理解存在困难或遇到退休手续争议，可联系专业劳动法律师，提供个人情况说明，律师将根据法律规定及实践经验，提供针对性的解决方案及法律建议。4.**准备退休材料**：根据查询及咨询结果，准备完整的退休申请材料，包括身份证明、社保缴纳证明、工作履历等，确保退休手续顺利进行。5.**关注退休政策变动**：鉴于政策可能随时间调整，建议定期关注社保局通知及政策更新，确保个人权益不受影响。