生病时被公司解除劳动合同，我可以要求哪些赔

您可以要求经济补偿及额外一个月工资。依据《劳动合同法》，医疗期满后不能工作被辞退，单位应支付经济补偿和额外工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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可要求赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求支付经济补偿和额外工资；2.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本。