应聘岗位不符合怎么回复

应聘岗位不符可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司发布虚假招聘信息需承担法律责任，未及时告知造成的损失可要求赔偿。严重者可能导致劳动者权益受损，影响职业发展。
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岗位不符可维权。操作如下：1. 与公司沟通，要求调整或解释；2. 若沟通无果，向人社局投诉，并提供相关证据；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交材料证明岗位不符；4. 对仲裁不服，可向法院起诉，维护自身权益。
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处理应聘岗位不符，可选择调解、投诉或仲裁。建议先与公司沟通，若无果则向人力资源和社会保障局投诉，或申请劳动争议仲裁，根据仲裁结果决定是否起诉。